Votre carrière chez nous

Se positionner comme intégrateur de la filière implique d’avoir une forte culture du travail en équipe. L’esprit d’équipe est à la base des succès de Malteurop, avec plusieurs valeurs essentielles : confiance, respect mutuel, esprit d’initiative et partage d’expérience.

Les qualités les mieux adaptées à l’ambition du groupe sont le sens de l’écoute, le respect des engagements, la rapidité d’action et l’excellence dans la mise en œuvre.

Etre l’intégrateur de la filière orge-malt-bière se concrétise également dans la variété des métiers et des compétences des collaborateurs du groupe : de l’amont vers l’aval, du développement variétal jusqu’à la commercialisation, de la production industrielle jusqu’à la gestion des risques.

Pour développer ces compétences, adopter de nouvelles technologies et relever les nouveaux défis, Malteurop met en œuvre une politique de formation ambitieuse notamment en matière de conduite du changement.

Innovant dans le secteur, Malteurop a créé et anime l’Ecole du malt, une expérience unique dans le domaine de la formation autour des produits et des métiers de la filière


  1. 1 million d'euros contre la pollution

    Malteurop a dépensé 1 million d'euros pour améliorer sa station d'épuration construite en 1973, en même temps que la première unité de la malterie de Vitry-le-François.

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  2. Malteurop réduit ses émissions de CO2

    En faisant appel à Veolia Cargo, Malteurop réduit par neuf les émissions de carbone sur le transport de la production du site de Vitry-le-François.

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